- Secteur d'activité : services aux entreprises
- Durée de Travail : 39
- Niveau de formation : Bac +3
- Ville : Clermont-Ferrand
- MàJ le : 07/09/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 45 000 € A 60 000 € Par an
- Pays : France
- Publié le : 01/09/2026
Présentation de la société
Fiandrin Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises dans la recherche de leurs futurs collaborateurs et l'accompagnement des candidats au cours de leur évolution professionnelle.
Chaque demande est traitée en réactivité, transparence et engagement. Une relation de proximité est privilégiée afin de proposer un accompagnement sur mesure et durable.
Chaque demande est traitée en réactivité, transparence et engagement. Une relation de proximité est privilégiée afin de proposer un accompagnement sur mesure et durable.
Description
Nous recherchons pour un de nos clients, un Directeur d'Exploitation Transports Routiers H/F, en CDI à Clermont-Ferrand (63) :
Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous pilotez la gestion commerciale, l'exploitation, la gestion économique et financière, ainsi que l'équipe en place.
Vous aurez pour principales missions :
Déplacements professionnels :
Des déplacements sont à prévoir au niveau régional.
Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous pilotez la gestion commerciale, l'exploitation, la gestion économique et financière, ainsi que l'équipe en place.
Vous aurez pour principales missions :
- Gestion commerciale :
- Prospection et qualification de prospects régionaux et Grands Comptes.
- Suivi et développement du portefeuille clients existant.
- Réponse aux appels d'offres, étude de faisabilité et suivi de la satisfaction client.
- Exploitation de l'agence :
- Management de l'équipe d'exploitants, pilotage des plannings et gestion des anomalies.
- Animation des tableaux de bord (consommation de gasoil notamment) et mise en place d'actions correctives.
- Gestion économique et financière :
- Participation à l'élaboration du budget et analyse des comptes d'exploitation.
- Garantie de la rentabilité des affaires et gestion des écarts.
- Définition des besoins en matériel roulant et équipements.
- Gestion des ressources humaines :
- Expression des besoins en recrutement et participation aux processus de recrutement.
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Planification des formations, conduite des entretiens de performance et suivi des effectifs.
- Organisation de réunions, maintien de la cohésion d'équipe et valorisation des réussites collectives et individuelles.
Déplacements professionnels :
Des déplacements sont à prévoir au niveau régional.
Exigences
Profil recherché :
Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous êtes un véritable gestionnaire de centre de profit, doté(e) d'un sens aigu du management. Vous justifiez d'une solide expérience dans le secteur du transport et d'une expertise avérée en gestion d'équipe. Vous maîtrisez parfaitement la réglementation applicable au transport ainsi que les normes de sécurité. Habitué(e) aux situations sociales complexes, vous savez faire preuve de discernement et de fermeté.
Vos qualités personnelles
Reconnu(e) pour votre leadership alliant fermeté et diplomatie, vous savez vous adapter rapidement et communiquer efficacement avec vos équipes comme avec les clients. Orienté(e) résultats, vous êtes motivé(e) par les défis opérationnels et engagé(e) à fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs.
Compétences attendues
Minimum BAC+3
Expérience
Au moins 5 ans dans le secteur du transport, avec une expérience significative en management.
Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous êtes un véritable gestionnaire de centre de profit, doté(e) d'un sens aigu du management. Vous justifiez d'une solide expérience dans le secteur du transport et d'une expertise avérée en gestion d'équipe. Vous maîtrisez parfaitement la réglementation applicable au transport ainsi que les normes de sécurité. Habitué(e) aux situations sociales complexes, vous savez faire preuve de discernement et de fermeté.
Vos qualités personnelles
Reconnu(e) pour votre leadership alliant fermeté et diplomatie, vous savez vous adapter rapidement et communiquer efficacement avec vos équipes comme avec les clients. Orienté(e) résultats, vous êtes motivé(e) par les défis opérationnels et engagé(e) à fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs.
Compétences attendues
- Leadership
- Management d'équipe
- Connaissance de la réglementation transport et des normes de sécurité
- Gestion opérationnelle et pilotage de centre de profit
- Gestion des relations sociales
Minimum BAC+3
Expérience
Au moins 5 ans dans le secteur du transport, avec une expérience significative en management.
Avantages
Rémunération brute actuelle
45 - 60 k€ SELON PROFIL SUR 12 MOIS
Avantages
CDI – 39 h/semaine – Statut Cadre
Conditions et outils
Grille de rémunération attractive : fixe + variables
Déplacements à prévoir ; véhicule de fonction selon poste ; matériel fourni : PC et téléphone professionnel
45 - 60 k€ SELON PROFIL SUR 12 MOIS
Avantages
- Participation
- Tickets-restaurant
CDI – 39 h/semaine – Statut Cadre
Conditions et outils
Grille de rémunération attractive : fixe + variables
Déplacements à prévoir ; véhicule de fonction selon poste ; matériel fourni : PC et téléphone professionnel